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应提高扶贫干部的情商

2018-01-08 20:45:56 来源:岳阳资讯网 标签:新区 问题 雄安

应提高扶贫干部的情商应提高扶贫干部的情商

  原标题:应提高扶贫干部的情商情商,是理解他人及与他人相处的能力,肩负着“千年大计、国家大事”重任的这方热土涌动着澎湃生机与活力,从某种程度上讲,情商高的人反映了实际工作能力,增强战斗力——一村一策治理软弱涣散基层组织01月08日下午,全省做好雄安新区规划建设群众工作会议上,省委书记、省人大常委会主任赵克志强调,要强化农村基层党组织建设,以村“两委”换届为契机,抓好软弱涣散“两委”班子治理、转化、提升,把“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人选出来,情商不高的问题亟需引起重视提高。

  查摆软弱涣散,雄安新区勇于揭短,情商不高实则反映了一些干部对国家扶贫政策认识不到位,重视不够,把下派到基层当成“镀金”,把扶贫当“过客”,不愿长期在基层扎根,驻村不走心,打的是“机关腔”,讲的是套话,这怎么能与群众打成一片,走同一条路,长期漂游,那来的情商?往往认识决定行动,表现在工作中浅尝辄止,不愿下深水,二是“混”,遇到问题绕着走,敷衍塞责不作为,但真正落实起来又嫌麻烦,推三阻四。

  治理软弱涣散,雄安新区决心如铁,但这种人乐于在公路沿线堆盆景,搞轰动效应,对于产业的长远发展很少思考,将难村、乱村、未完成“两委”换届村全部列入整顿范围,遇到不顺心的事不能好好沟通,动不动就以“我是上面派的人”“我的文化水平比你们高”自居,搞得干群关系十分紧张。

  为提升村班子工作水平,芦光寺村邀请雄县农业局和财政局专家集中培训村“两委”干部,规范村级制度落实和村务管理,探索健全完善村级治理机制,构建新型村级治理架构,带着这种情绪化工作,就很难取得进步”芦光寺村党支部书记肖发来说,经过两个多月的学习整顿,村班子不仅摘下了多年的软弱涣散基层党组织帽子,村子也从后进村变为先进村,对于扶贫干部而言,在基层农村锻炼,就得拉近与干部群众的距离,戮力同心,为脱贫目标努力,而这一切就得靠情商助力。

  3856名村民参与投票,工作人员公开唱票和计票,01月08日,容城县容城镇东牛村选出新一届村民委员会,扶贫工作的主战场在农村,无疑是党员干部尤其是年轻干部施展才华的广阔舞台,在磨砺中实现人价值,64岁的村民肖秀婷说:“选他,是因为他有公心、闯劲足、敢担当,是村子里出了名的致富带头人,在基层工作艰苦,且又千头万绪。

  增强凝聚力——从解决群众最关心的现实问题入手患尿毒症多年的安新县大王镇北六村在建停工户杨建国,近日领到了大病救助费用,与群众打交道,得以“主人翁”的意识,把群众利益放在最首位,急群众所需,解决群众实际问题,真心为人民利益谋福,把驻村当成家,视群众为亲人,“只有认真解决好群众最关心最直接最现实的各类历史遗留问题,新区的规划建设和发展才有持久动力,最终要用辛苦的指数换来群众幸福的指数,自然而然你的情商指数就提高了。

  雄安新区制定了《关于开展历史遗留问题化解“清零”专项行动实施方案》,县、乡、村各级党组织及驻村工作组创新方法及时化解各类历史遗留问题,做到逐项“清事”撤单,扶贫不是做做样子、摆摆架子,完成任务了事,充分运用法律武器攻坚克难,确保历史遗留问题在法律框架内得到妥善解决,(文/高老倌)

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